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责任编辑：张申[台湾实质薪资停滞18年 更多人才愿意赴陆发展]台湾人才真的在逐渐流失？根据“行政院主计处总处”最新推算，台湾人选择到岛外工作的第一名为大陆，主要是大陆薪资持续成长、台湾薪资停滞，两岸薪资差距逐渐缩小，且台湾目前的实质薪资更是退回到18年前，根本没有成长，促使更多台湾人才愿意赴陆发展。台湾人力银行业者推估，台湾民众在大陆发展的人约有100万人，且这些人才普遍认为“赴陆发展”最大加分是“增广见闻、增加人脉”。

27/肯定会有人做这个东西，第一个把这个做好做大的平台 （不一定是中心化的公司，很可能是个开源的去中心化的软件组织）可以依托它的超级规模， 几亿,几十亿用户和更上一层的丰富的软件应用，不断强化其垄断优势， 就抽一点点提成 （或者其它间接盈利模式），仍然可发大财。

“上海等自贸试验区在对标国际，以金融制度创新为核心，不断提升贸易投资便利化和自由，积极打造金融对外开放高地。目前，本外币一体化的全口径跨境融资宏观审慎管理、跨国企业集团双向人民币资金池等多项创新业务已在全国复制推广。”中国人民银行副行长陈雨露在国务院政策例行吹风会上表示。

提问：于董你们在开发ESG产品的时候，是如何将ESG的表现，和你们其他基本面的分析做结合的？于总你们发环境类的基金，有一些经验了，你在做产品开发的时候，除了看环境的成绩和表现，怎么去跟你们的基本面的分析做结合？于华：你们机构都是很专业的做ESG，您刚才提的问题确实是很重要的问题，在投资组合的决策流程当中，ESG到底怎么样融进去，现在在操作实践当中大概有六七种不同的方法，有的是黑名单、白名单，我们用的是白名单，只要名单一确定，投资范围确定了以后，就没有ESG了，我选的ESG标底都在这儿。只要ESG标底一选定，我用正常的基本面、多因子来分析，唯一可以对外讲我是ESG，因为我的标底范围已经圈定了，没有在选股的时候用ESG的分数，因为我没有任何这方面的信息。将来你们做的评分、评价体系，将来可能会对投资流程有影响，因为有这种信息了，在选择个股的时候可能会考虑，目前我们去年做的时候，如果没有个股评价，只能先用个白名单，只要一圈定那个，其他的决策流程，跟正常的选股是一样的。

为严格执行国家体育总局关于反兴奋剂工作的有关规定，进一步强化国家队反兴奋剂教育管理，警示教育运动员本人，经协会研究决定，将石晓璇立即开除出国家速度滑冰队，两年内国家队不再录用（亦不能代表国家参加国际比赛）。当前，正值备战平昌冬奥会的关键时期，各相关会员协会、各国家队必须以石晓璇事件为反面典型，深刻吸取教训，引以为戒，加大对运动员、教练员以及队医、科研人员等辅助人员反兴奋剂教育管理力度。对兴奋剂违规事件将严肃处理、顶格处罚；对可能导致兴奋剂违规的问题要严抓细管，责任到人，确保国家队干干净净参加平昌冬奥会，确保圆满完成参赛任务，确保冰雪运动干净纯洁。

2000年，中非合作论坛成立，走到今天，已经第19个年头了。今年的中非合作论坛北京峰会将于9月3日至4日举行。29日，国务院新闻办在吹风会上表示，根据数据，我国已连续九年成为非洲第一大贸易伙伴国。2017年中非贸易额达1700亿美元，同比增长14%；2018年上半年，中非贸易额达988亿美元，同比增长16%。商务部副部长钱克明表示，在国际贸易增长乏力的背景下，中非贸易能实现两位数快速增长，难能可贵。